Über 3schritt
Richard Schneider. Netzwerk. Warum 3schritt?
Richard Schneider
Ich bin neugierig auf Menschen.
Was motiviert uns, schreckt uns ab, lässt uns rätseln, was begeistert uns und bringt uns dazu, uns zu entfalten?
Es macht mir Spaß, gemeinsam mit meinen Kund:innen hinter deren Kulissen zu schauen, um Herausforderungen zu identifizieren, dafür wirkungsvolle Impulse und Lösungen zu finden, und diese auf die persönliche Bühne oder auf die Unternehmens-Bühne zu bringen.
Nach vielen Jahren Beratungsarbeit genieße ich weiterhin jede neue Begegnung und die lebendigen Unterschiede in meiner Arbeit mit Menschen.
Berufliche Etappen
Studium der Sprecherziehung & Sprechwissenschaft (Universität Regensburg)
Studium der Rechtswissenschaften (FAU Erlangen-Nürnberg und Universität Regensburg)
1995 Mitbegründer von ex&hopp Improtheater & Kleinkunst | Nürnberg
1997 Start als selbständiger Trainer
2003 Trainer & Berater der Audi Akademie GmbH | Ingolstadt
2008 Gründung von 3schritt - menschen bewegen | München
2010 Mitbegründer von OrgWerk Organisationsberatung | München
Neben rund vier Jahren Konzernerfahrung als Trainer und Berater in der Automobilbranche war ich überwiegend in langjährigen Netzwerken unterwegs.
Dabei sind systemisches Denken und Handeln der rote Faden meiner Arbeit und meiner kontinuierlichen Weiterbildung. Die Kraft des Psychodramas, die Leidenschaft für das Improvisationstheater und mein Interesse an wirkungsvollen Impulsen geben meiner Arbeit die besondere Würze.
Weiterbildungen
Systemischer Berater Change & OE ISB Wiesloch
Systemisches Coaching Insys Regensburg
Systemische Strukturaufstellungen SySt München
Psychodrama Praktiker Moreno Institut Stuttgart
Akkreditierter Insights Master INSIGHTS MDI Deutschland GmbH
Akkreditierter Team Management Profile (TMP) Berater TMS GmbH Bad Nauheim
Design Thinking Weiterbildung Dark Horse GmbH Berlin
OKR Master (Objectives & Key Results) Die Agilen GmbH München
Gruppendynamische Weiterbildung DAGG Granada
Diverse Theater- & Improtheater-Weiterbildungen bei internationalen Lehrern seit 1992
Publikation
"Performance Coaching - mit der Verbindung aus systemischen Methoden und Körper- und Stimmarbeit zum bewussten Auftreten"
Richard Schneider und Markus Schwemmle in
Systemisch beraten und steuern live 2 |
Verlag Vandenhoeck & Ruprecht | 2011
Netzwerk
OrgWerk Organisationsberatung
Zu fünft gründeten wir die OrgWerk Organisationsberatung im Jahre 2010 und begleiteten seither viele Veränderungsprozesse in Unternehmen. Systemisch im Denken, agil im Handeln.
Auch nach meinem Ausscheiden im Frühjahr 2024 bin ich mit OrgWerk weiterhin kollegial verbunden.
ex&hopp Unternehmenstheater
Das wahrscheinlich dienstälteste Improvisationstheater-Duo Deutschlands, gegründet im Jahre 1995, zusammen mit meinem Partner Alex Teubner.
Seit der Zeit machen wir Unternehmenstheater, je nach Anfrage mit einem Team wunderbarer KollegInnen.
Nicola Madjno Coaching & Consulting
Unterstützt seit über zwei Jahrzehnten Führungskräfte in deren Arbeit, Standortbestimmung und Entwicklung.
Klaus-Peter Neumann Rhetorik & Führung
Nutzt die Kraft der Worte und der Haltung dahinter für seine Schwerpunkte Rhetorik und Führung. Und das seit ebenfalls über 20 Jahren.
Alex Teubner Auftrittscoach & Schauspieler
Wurde vermutlich auf der Bühne geboren und liebt die Bühnenarbeit Zeit seines Lebens. Seine Erfahrung gibt er als Auftritts-Coach lebendig weiter.
Mixxit Theater München
Seit 2006 beste Unterhaltung mit Produktionen rund um die Kunst der spontanen Geschichten.
Warum "3schritt"?
Beim Sport fielen sie mir eines Tages auf:
Die 3 Schritte vor einer Aktion.
Mit drei Schritten gehen wir im Tennis zum Schlag des Gegenübers in Position, beschleunigen beim Hochsprung oder sammeln uns beim Volleyball für die Reaktion auf den Angriff des anderen Teams.
Diese 3 Schritte sind in vielen Sportarten ein entscheidendes Aktions-Muster für schnelles, flexibles und gezieltes Handeln.
Seitdem begegnen mir diese 3 Schritte praktisch an jeder Ecke, nicht nur in Sportarten.
So stecken sie zum Beispiel auch in etlichen methodischen Konzepten, die zu einem gelingenden Leben beitragen sollen.
Die berufliche Geschwindigkeit nimmt zu, Anforderungen sind sehr komplex geworden: Schnelle Anfragen, schnelles Handeln, schneller Wandel. Schnell macht sich großes Durcheinander breit.
Daher glaube ich, es ist wichtig, sich regelmäßig zu sortieren, und sich auf wesentliche Impulse und Aktivitäten zu konzentrieren. Auf seine persönlichen 3 Schritte.
Dann können wir selbstbestimmt, bewusst und gezielt handeln.
