Unternehmenstheater
Bühne frei für das, was Menschen in Unternehmen bewegt
emotional. lebendig. packend.
Was ist Unternehmenstheater?
Oft geht es um anstehende Veränderungen im Unternehmen, um das Werben für eine bestimmte Kultur oder spezielle Werte, oder darum, eine neue Strategie schnell sichtbar und erlebbar zu machen.
Unternehmenstheater bringt außerdem Fragen der Zusammenarbeit im Unternehmen, mit Geschäftspartnern oder mit Kunden auf die Bühne.
Aber gerade auch der Abschluss von Projekten oder das Feiern gemeinsamer Erfolge ist Inhalt eines Unternehmenstheater-Auftritts.
Die Zuschauenden können darüber lachen, sich damit identifizieren oder sich davon distanzieren.
Die große Stärke des Unternehmenstheater liegt darin, Themen spürbar zu machen. Über Humor, Nachdenklichkeit und auch durch gezieltes Überzeichnen.
Meist ist Unternehmenstheater sehr interaktiv: Schauspielende setzen Themen in Szene und das Publikum soll das Geschehen mitgestalten können. So wird das Erlebnis sinnstiftend für die Beteiligten.
Die Themen für Unternehmenstheater sind äußerst vielfältig.
Oft geht es um anstehende Veränderungen im Unternehmen, um das Werben für eine bestimmte Kultur oder spezielle Werte, oder darum, eine neue Strategie schnell sichtbar und erlebbar zu machen.
Unternehmenstheater bringt außerdem Fragen der Zusammenarbeit im Unternehmen, mit Geschäfts-Partnern oder mit Kunden auf die Bühne.
Aber gerade auch der Abschluss von Projekten oder das Feiern gemeinsamer Erfolge ist Inhalt eines Unternehmenstheater-Auftritts.
Die Zuschauenden können darüber lachen, sich damit identifizieren oder sich davon distanzieren.
Die große Stärke des Unternehmenstheater liegt darin, Themen spürbar zu machen. Über Humor, Nachdenklichkeit und auch durch gezieltes Überzeichnen.
So entsteht ein gemeinsames Bild ohne viele Worte, das oft als Startpunkt für Gespräche und Lösungen dient.
Welche gängigen Formen des Unternehmenstheaters gibt es?
„Ist das ein Mitmach-Theater und wird man aus dem Publikum auf die Bühne geholt?“
Diese Frage kommt oft zu Beginn, sowohl seitens der Veranstalter als auch der Beteiligten im Publikum.
In den meisten Fällen ist die die Antwort: Nein.
Denn eine Aufforderung zum Mitmachen ohne irgendeine Ankündigung oder Absprache würde der Idee eines positiv prägenden Erlebnisses widersprechen. Es kann aber sein, dass Zuschauer auch aktiv in eine Szene einsteigen, wenn sie die Gelegenheit dazu bekommen. Wichtig ist der Grundgedanke: Jede/r Beteiligte sollte als Star die Bühne verlassen. Deshalb gibt es keinen Mitmach-Zwang beim Unternehmenstheater, selbst wenn ein Format sehr interaktiv gestaltet ist.
Sehr beliebt im deutschsprachigen Raum ist seit mittlerweile weit über 20 Jahren das spontan improvisierte Unternehmenstheater.
Hier gehen die Schauspieler:innen während der Show in Interaktion mit dem Publikum und entwickeln die Szenen durch Impulse geleitet aus dem Stegreif. Oft sind die Schauspieler:innen im Vorfeld zum Thema und Kontext gebrieft. So können sie spontan Informationen einbauen und auch schwierige Themen beherzt umsetzen.
Die Darstellenden übernehmen hier meist die Rollen aus dem Unternehmen oder Kundenumfeld, und sind damit Stellvertreter:innen der Menschen, die im Publikum sitzen.
Dieses interaktive Unternehmenstheater kann einen starken inhaltlichen Fokus haben und damit eine Situation spiegeln (z.B. Wie arbeiten wir gerade abteilungsübergreifend zusammen?), oder auch den humorvoll, unterhaltsamen Charakter betonen (Welche Superhelden-Fähigkeiten haben uns als Firma hierher gebracht?). Das hängt meist davon ab, welches Format für den Anlass gut passt. Dies wird im vorherigen Briefing gezielt geklärt.
Neben dem weitgehend improvisierten Unternehmens-
theater spielt das extra für einen Anlass geschriebene Theater-Stück eine wichtige Rolle. Die Darsteller:innen entwickeln aus Briefings und Gesprächen (z.B. mit Betroffenen eines Veränderungsprozesses) ein eigenes Theaterstück, das die Eindrücke und Rückmeldungen spiegelt. Man könnte diesen Zugang auch als Unternehmensdiagnose bezeichnen.
Der improvisierte Anteil tritt hier zwar zu Beginn in den Hintergrund, kann aber bei der Aufführung gezielt verstärkt werden. Beispielsweise können die Darstellenden eine Szene unterbrechen und das Publikum nach ihren Eindrücken befragen: Wo sieht eure Realität anders aus?
Oder sie fragen nach Wünschen für den weiteren Verlauf einer Szene: Wie sollte die Person in dieser Rolle nun reagieren?
Ob eher spontan oder stärker vorbereitet:
Viele Formaten finden mit zusätzlicher Live-Musik (z.B. Piano) statt. Dies eröffnet etliche neue Möglichkeiten, wie den spontanen oder auch vorbereiteten Song (den „Ohrwurm“ für das Unternehmen), und es verstärkt die lebendige, emotionale Seite des Auftritts durch verschiedene Genres und Stimmungen, welche die Musik erzeugt.
Ein Workshop Unternehmenstheater ist ein
weiteres beliebtes Format.
Hier arbeiten die Darsteller:innen zum einen als Coaches in kleinen Gruppen für die Ideen und Techniken des Improvisationstheaters. Zum anderen treten sie später als Stellvertreter:innen der Teilnehmenden auf der Bühne auf oder übernehmen die Rolle der Regie.
Bei einem Workshop Unternehmenstheater erkunden die Teilnehmenden zunächst ihre Kreativität und Spontaneität, bevor sie selbst gewählte Themen in Szene setzen können.
Die Möglichkeiten für so einen Workshop sind nahezu unbegrenzt.
Wann und wofür kann man Unternehmenstheater einsetzen?
Unternehmenstheater bietet sich an als lebendiger Spiegel aktueller Ereignisse.
Es ist eine wunderbare Ergänzung zu inhaltlichen Arbeiten bei mittleren und größeren Gruppen.
Unternehmenstheater ist eine Energie-Spritze in längeren Arbeits- und Veränderungsprozessen.
Es macht den Auftakt und den Abschluss von Projekten sehr lebendig und einprägsam.
Es eignet sich dafür, Menschen in einen offenen Austausch zu bringen, da es auf humorvolle Art große Transparenz schafft.
Gruppen gewinnen durch Unternehmenstheater einen gemeinsamen Blick, erleben eine gemeinsame Geschichte zu etwas, über das sonst lange gesprochen werden müsste.
Unternehmenstheater ist eine kraftvolle Methode, die ein gemeinsames Erlebnis schafft, indem sie Bilder und Gefühle erzeugt.
Unternehmenstheater online
Erleben Sie es selbst!